O setor dos Recursos Humanos (RH) deixou de ser um mero executor do recrutamento e seleção. Atualmente, é muito mais estratégico e a sua ação deve estar inteirado em todas as áreas da empresa.
Os gestores precisam estar atentos às tendências que vão conduzir o futuro dos RH. Os RH nos dias de hoje, deve mudar as suas estratégias para motivar e engajar pessoas.
A tecnologia tem procurado desenvolver sistemas essenciais para integrar informações e automatizar processos, usando um bom software de RH que garantam a escalabilidade da gestão.
Os RH sempre foram uma área em que há várias responsabilidades burocráticas, sendo necessário um grande esforço para manter as documentações atualizadas, com os avanços tecnológicos e a valorização do capital humano, o departamento pessoal fica menos preocupado com as questões burocráticas e mais envolvido na estratégia organizacional, pois a automação de tarefas libertará diversas horas de trabalho que seriam investidas em documentação, arquivamento e outras ações repetitivas.
Os RH para estimularem comportamentos no desenvolvimento do negócio, fornecem benefícios extras para os funcionários.
Se a empresa estabelecer uma boa relação empresa-colaboradores, faz com que os colaborados queiram permanecer na empresa. É fundamental que os mesmos tenham motivação.
O mercado está cada vez mais competitivo, e escolher os candidatos errados pode gerar prejuízos financeiros e reduzir o poder de atuação da empresa, isto pode ser evitado por meio do aperfeiçoamento do processo de recrutamento e seleção dos candidatos.
É preciso criar uma descrição atraente para as vagas, anunciando nos lugares corretos. Também é fundamental especificar o que é exigido, planejar todas as fases do recrutamento e definir as pessoas responsáveis por cada uma delas.
A participação das redes sociais nos recrutamentos online é uma realidade, o Linkedin é destacado como modelo bem-sucedido.
Uma das soluções mais adotados atualmente é o software de gestão dos RH, funciona como um módulo dentro de um sistema integrado de gestão, com o objetivo de permitir o controlo total da empresa, reunindo as informações de RH, contabilidade, vendas, finanças, logística entre outros.
Quer rentabilizar o seu tempo? O Kairos (https://bit.ly/3cKy6RZ), é um software de assiduidade em cloud com geolocalização. O que necessita para gerir a sua empresa encontra-se neste software.
Necessita de um software de gestão simples e prático? SIMPLEACCESS (https://bit.ly/30naKzf) é a solução que permite a gestão de acesso com cartão, impressão digital ou facial, com diversas vantagens como interface user friendly, rentabilização do tempo, suporte dedicado e o aumento da produtividade.
Um software de gestão de assiduidade simples mas com recursos bastante avançados para a sua empresa, é o DMP LIGHT (https://bit.ly/37l8iuI) com a possibilidade de multiempresas, multiusuários, controlo de funcionários, parametrização de justificações, feriados, horários de trabalho e muito mais. A plataforma de gestão de processos é o Go WorkFlow (http://bit.ly/31ya93G), a solução, que permiteuma gestão do fluxode informação entre várias entidades, ganhe tempo.
